Effectieve rekrutering in de kinderopvang – van zoeken naar binden | Live online training

Vind je het moeilijk om geschikte kandidaten te vinden voor je kinderopvang?
Loop je vast in dezelfde rekruteringsmethoden zonder de juiste medewerkers aan te trekken? De kinderopvangsector staat onder druk, en goede medewerkers vinden én behouden is een uitdaging. Veel organisaties blijven vasthouden aan traditionele wervingsstrategieën, terwijl de realiteit vraagt om een nieuwe, doordachte aanpak.

Deze digitale live training helpt jou om rekrutering anders aan te pakken. Je leert hoe je strategisch en doelgericht op zoek gaat naar medewerkers die niet alleen bekwaam zijn, maar ook écht passen binnen jouw team en visie. Ontdek hoe je als organisatie aantrekkelijker wordt voor de juiste kandidaten, hoe je duurzame werkrelaties opbouwt en hoe je rekrutering structureert zodat het een continu proces wordt in plaats van een noodoplossing.

Wat ga je leren? 12 essentiële inzichten die jouw rekruteringsaanpak veranderen:
1. Rekrutering als strategisch proces – Waarom werven geen losstaande actie mag zijn, maar een doorlopend onderdeel van je organisatiecultuur.

2. Van openstaande vacature naar talentmagneet – Hoe je jouw kinderopvang aantrekkelijker maakt voor de juiste kandidaten, nog vóór je een vacature plaatst.

3. De kracht van employer branding – Waarom kandidaten zich tot bepaalde organisaties aangetrokken voelen en hoe jij jouw unieke positionering bepaalt.

4. Hoe je verder kijkt dan diploma’s en ervaring – Waarom motivatie, leervermogen en culturele fit minstens zo belangrijk zijn als een sterk CV.

5. Actief versus passief rekruteren – Waarom wachten op sollicitaties niet werkt en hoe je zelf de juiste mensen aantrekt.

6. Het belang van een sterk netwerk – Hoe je toekomstige medewerkers al leert kennen via stagiairs, jobstudenten en interne doorstroom.

7. Slimme selectiegesprekken voeren – Hoe je in gesprekken snel ontdekt of een kandidaat écht past bij jouw kinderopvang en hoe je verder kijkt dan standaardvragen.

8. Rekruteren zonder overhaaste beslissingen – Waarom snelheid in selectie belangrijk is, maar waarom een slechte match duurder is dan een langere zoektocht.

9. Waarom onboarding begint bij rekrutering – Hoe je nieuwe medewerkers vanaf de eerste dag sterker integreert in je werking, zodat ze langer blijven.

10. Flexibele tewerkstelling als troef – Hoe je denkt in mogelijkheden en kandidaten aantrekt door te werken met verschillende werkvormen.

11. Hoe je weerstand binnen het team voorkomt – Waarom bestaande medewerkers soms sceptisch zijn over nieuwe collega’s en hoe je daar slim op inspeelt.

12. De toekomst van rekrutering in de kinderopvang – Welke trends en inzichten de sector zullen beïnvloeden en hoe jij hierop kunt inspelen.

Voor wie is deze training?
✅ Organisatoren en leidinggevenden in de kinderopvang die moeite hebben om de juiste mensen aan te trekken.
✅ HR-verantwoordelijken die hun rekruteringsstrategie willen optimaliseren.
✅ Iedereen in de kinderopvangsector die op zoek is naar concrete tools om sterker en effectiever te rekruteren.

📅 Datum: 22 maart | 29 maart | 5 april | 12 april
⏳ Duur: telkens van 9u00 tot 12u00
💻 Locatie: Online, live sessie met ruimte voor interactie en vragen
🎟 Schrijf je nu in en ontdek hoe je rekrutering een succes maakt!

👉 Reserveer je plek en start met werven op een manier die wél werkt!